Omniplaza

Omniplaza is verantwoordelijk voor de werkprojecten en de begeleiding van de cliënten tijdens hun dagelijks werk.

Eén partij verantwoordelijk voor Omniplaza
Ruud Jansen en Arjin Jans, verantwoordelijk voor de opzet van Omniplaza, over Omniplaza: ‘We zijn al zo’n drie jaar geleden begonnen met het bedenken van werkconcepten voor Omnizorg. Het werd al snel duidelijk dat er één partij verantwoordelijk moest zijn voor dit project. Foenix kreeg de opdracht een haalbaarheidsonderzoek uit te voeren, waarna een ondernemingsplan is ontwikkeld dat als handvat gaat dienen voor de bedrijfsvoering in Omniplaza. Het wordt een onderneming zonder winstdoelstellingen. Foenix, ontstaan uit het Kringloopcentrum Apeldoorn heeft ruime ervaring in het werken met de doelgroep in haar winkels en werkplaatsen. Foenix geeft invulling aan diverse reïntegratietrajecten en is bekend met de problematiek en kwaliteiten die de specifieke doelgroep typeren.'
Arjin Jans (algemeen directeur) en Ruud Jansen (commercieel manager) van Foenix, zijn naast de invulling van Omniplaza, (mede) verantwoordelijk voor de resultaten van Foenix, kringloop- en reïntegratie.

(Participatie)banen
In Omniplaza zijn naast de werkplekken voor de bewoners voor Omnizorg ook veertig werkplekken beschikbaar voor participatiebanen. Deze werkplekken worden door de gemeente gegund aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt; het zijn dus gesubsidieerde banen. Daarnaast worden er leidinggevenden aangenomen die bekwaam zijn in de werkbegeleiding van de cliënten en zorgdragen voor de commerciële exploitatie.
Jansen: ‘Ten slotte rekenen we op een aantal vrijwilligers, die samen met ons de handen uit de mouwen willen steken en het leuk vinden betrokken te zijn. Omdat Omniplaza een experiment is kunnen en moeten we ook echt experimenteren. We kijken samen met de zorgverleners naar de inzetbaarheid van de cliënten. Wij huldigen het standpunt dat iedereen wat kan bijdragen. Daarnaast gaan we creatief met de hoeveelheid werk om en kunnen we allerlei combinaties maken omdat we in dagdelen denken en dat in sommige gevallen in drie diensten. Als iemand een aantal dagdelen per week goed inzetbaar is, dan is dat voor ons al erg mooi! Dat is het mooie van werken, wonen en/of verblijven onder een dak. Er is meer en betere afstemming en de kwaliteiten van cliënten kunnen optimaal benut worden. Al met al levert Omniplaza dus aardig wat extra werkgelegenheid op.'

Inzetten op dienstverlening
Maar Omniplaza gaat verder: ‘Op de begane grond aan de kant van de Stationsstraat komt een cadeauwinkel met een combinatie van nieuwe goederen (via IrisZorg) en hoogwaardige tweedehands artikelen (via Foenix), aan de pleinzijde en op het binnenplein van het gebouw komen een wasserette, uitzendbureau Olympia (Stimulans), een kiosk en een fietsenwerkplaats en –stalling’. Ook krijgt de al bekende veegploeg hier zijn thuisbasis. Daar hangt de bedrijfskleding, zijn de lockers voor de persoonlijke spullen, daar staan alle veeg- en opruimspullen en is de kantineruimte. In de winkel verkopen medewerkers mooie (tweedehands)producten in een aansprekend interieur. Zij lopen in nette bedrijfskleding en zijn vriendelijke dienstverleners. De geplande openingstijden zijn ruim: van 7.30 tot 18.30 uur kunnen cliënten werken en klanten hun was brengen of een cadeautje kopen. ‘De wasserette en de fietsenwerkplaats werken voor de instelling zelf, maar ook voor particulieren, bedrijven en instellingen. Het zal even wat tijd nodig hebben maar op termijn zal de Apeldoornse bevolking zich hierdoor aangesproken voelen, daar zijn we van overtuigd’, aldus Ruud Jansen.

Loket voor werk
Uitzendbureau Olympia (Stimulans) heeft afspraken met 360 bedrijven in de regio. De intercedenten kunnen, bij gebleken geschiktheid, ook bemiddelen voor een proefplaats naar regulier werk. Deze mensen hebben bergen overwonnen en vaak zijn ze niet meer de jongste. Juist daardoor kunnen ze van meerwaarde zijn voor een werkgever en succesvol uitstromen. Maar de medewerkers van Olympia kunnen ook, op dagelijkse basis, het werk in Omniplaza verdelen. Bij hen kunnen cliënten zich melden als ze willen en kunnen werken. Dat aanmelden gebeurt natuurlijk ook bij de casemanagers vanuit Omnizorg.

Soort werk
Het soort werk binnen Omniplaza is zeer divers. ‘Wij denken aan: voorraden aanvullen, kassawerk, mensen helpen, etalage schoonhouden, het uitgiftepunt voor de was bemensen, wasmachines bedienen, mangelen, drogers bedienen, banden plakken, fietsen opknappen en onderhouden, verkopen van kioskartikelen (krant, snoep, sigaretten), vegen en opruimen en nog veel meer. Wij denken dat we voor ieder wat passends kunnen bedenken en hebben erg veel zin om te gaan starten’, aldus de beide managers.